以下將為大家具體介紹關于巢湖市穩企惠企若干政策申報獎勵補貼等內容，有問題的也可以免費咨詢小編為您解答說明！

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巢湖市穩企惠企若干政策

一、加大制造業企業獎勵力度。對2022年一季度工業總產值達到500萬元以上的制造業企業（不含國有及國有控股企業），同比增長5%及以上的，產值比去年同期每增加300萬元獎勵1萬元。2021年月度入規企業一季度產值按入規后月均產值2倍計算，年報入規企業一季度產值按年產值月均數2倍計算。單戶企業最高獎勵額度不超過30萬元。

二、加大零售餐飲業支持力度。鼓勵零售餐飲企業促銷增收，對2022年在庫限上企業一季度零售額同比增量達500萬元及以上的，給予5萬元一次性獎勵；餐飲單位營業收入同比增量50萬元以上的，給予1萬元一次性獎勵。

三、加大對科技型企業支持力度。對2021年認定的國家高新技術企業（含外地遷入我市的有效期內國家級高新技術企業）給予20萬元獎勵，獎勵資金“免申即享”，一季度撥付到企，此政策與高質量發展政策不重復享受。

四、加大企業融資服務。對一季度中小微企業、科技型中小企業、農業經營主體辦理“巢興貸”“科技貸”等政銀擔合作業務，免收擔保費；金融機構縮短企業貸款審批時限，并設立貸款綠色通道，優先保障中小微企業貸款額度，即來即放，不排隊，不等額。

五、做好重點企業用工服務。開展春風行動、民營企業招聘周等專項活動，結合我市經濟結構、行業特點、企業用工等需求，加大勞動力余缺調劑，助力重點企業正常生產經營。2月28日前，對企業（不含國有及國有控股企業）租用（含合租）大巴車跨省“點對點”組織市外員工返崗，符合條件的按包車費用的50%給予補貼，每家企業最高不超過10萬元。

六、抓好援企穩崗政策落實。按照國家規定，延續實施階段性降低失業保險、工傷保險費率政策，落實失業保險穩崗返還、社保補貼、培訓補貼等減負穩崗擴就業政策。我市工業企業招用新員工，簽訂一年以上勞動合同、繳納社保滿三個月的，按每人1000元標準給予企業穩定用工補貼。各類人力資源服務機構、技工（職業）院校等送工單位，為我市工業企業輸送勞動者，且連續工作滿2個月的，按300元/人標準給予送工單位職業介紹補貼。

七、加快建筑業企業開工復產。對3月底前計劃開工的重點項目，施工許可證發放、綠色建筑方案審查等實行告知承諾制，容缺辦理。結合合肥市建設領域務工人員實名制管理系統數據，對2月底前建筑工地用工量達到節前正常水平的，并且恢復正常施工的在建項目，或一季度建筑業產值、增幅靠前的30家本市建筑業企業，由市政府進行通報表揚。受到市政府通報表揚的建筑業企業，可以按規定在合肥市城鄉建設局信用評價時進行信用加分。

八、開展企業（項目）事項全程代辦機制。常態化開展“四送一服”雙千工程，對聯系包保企業（項目）開展全覆蓋式幫扶，序時辦結企業反映問題，建立統一受理、按責交辦、限時辦結、回訪督辦、分析通報等全流程閉環辦理機制，及時解決企業訴求。