青年領軍人才培養措施！宜昌市青年領軍人才申報條件和方式、流程
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發布日期： 2024.06.20
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宜昌市青年領軍人才選拔范圍、條件和方式
青年領軍人才分為青年創新領軍人才和青年創業領軍人才。青年創新領軍人才為依托企事業單位開展關鍵核心技術研發、重大科研項目攻關和課題研究的中青年專家、科研項目負責人。青年創業領軍人才為開展科研成果轉化、自主創業的青年科技人才或經營管理人才。
（一）選拔范圍
全市科研、科技推廣服務、衛生、教育等事業單位和企業從事科學研究、技術開發、科技成果轉化、技術服務，或創辦科技型企業（含高新技術企業）的青年領軍人才。企業青年領軍人才重點圍繞我市綠色化工、生物醫藥、裝備制造、清潔能源、新一代信息技術、文化旅游、現代特色農業、食品飲料、建筑建材九大重點產業選拔。
（二）選拔條件
1、擁護黨的路線、方針、政策，熱愛祖國、遵紀守法，學風正派、品行端正；具有求實、創新、協作、奉獻的科學精神；具有堅實的理論基礎和較強的創新能力。
2、年齡一般在45周歲以下,特別優秀的可適當放寬到48歲，且在宜工作滿一年。
3、具有或相當碩士研究生及以上學歷或副高以上專業技術職稱。
4、除具備以上條件外，還須符合下列條件之一：
（1）國家科技進步獎獲得者或省科學技術獎項目完成人排名前兩位；
（2）擁有國際發明專利或核心技術、國內發明專利的發明人，或擁有自主知識產權，技術處于國際國內領先水平，并已經或將轉化應用；
（3）獲得技能大賽、創新創業大賽，取得世界優勝獎以上、國家級前三名、省級第一名成績的人員；
（4）市級及以上“雙創”戰略團隊帶頭人或核心成員；
（5）市級及以上重點實驗室、企校聯合創新中心、工程技術研究中心、企業技術中心等研發機構負責人；
（6）承擔市級及以上科技項目的團隊帶頭人或核心成員；
（7）具有高超技藝技能或一定的絕技絕活，并在傳承技藝或非物質文化遺產方面做出重大貢獻，在行業內產生重大影響；
（8）企業開展科研成果轉化、自主創業的青年科技人才或擔任董事長或總經理的法人。
（三）選拔方式
青年領軍人才采取市級行業主管部門、縣級組織部門和科技部門共同推薦、專家評審、組織審定的方式選拔。
市級各行業主管部門推薦候選人限額為3名，各縣市區及宜昌高新區推薦候選人限額4名。
宜昌市青年領軍人才選拔程序及進度安排
（一）形式審查。市科技局收到各部門報送的《宜昌市青年領軍人才推薦書》（含附件材料）后，對相關人選進行資格復核。
（二）專家評審。對通過資格復核的候選人，按照專業技術領域分類，組織專家分組評審。市委人才辦、市科技局共同委托市科技情報所組織專家評審，由專家對相關人選科研實力和科研潛力、主持或參與科研項目、發表科研論文、獲獎情況、工作單位科研條件等指標進行綜合打分排序，推薦前40名考察人員和5名考察后補人員建議名單。
（三）組織考察。市委人才辦、市科技局對專家評審提出的考察人員建議名單進行審定，并組織有關人員分三組對考察對象的德能勤績廉進行考察。并按專家評審得分順序取其前40名，作為我市青年領軍人才建議名單。對考察過程中因推薦對象存在政治品德問題或弄虛作假、學術不端等一票否決的，根據需要依次考察替補。
（四）組織審批。市委人才辦、市科技局對我市青年領軍人才建議名單進行審定，確定青年領軍人才入圍名單。。
（五）人選公示。對擬入選人員，在市科技局門戶網進行為期５個工作日的公示。
（六）發布名單。市委人才辦、市科技局公布宜昌市青年領軍人才人選名單，頒發入選宜昌市青年領軍人才證書。
宜昌市青年領軍人才培養措施
（一）市財政按照5萬元標準給予青年領軍人才個人一次性后補助獎勵，符合B、C、D類宜昌市人才分類標準的，可疊加享受相關政策。
（二）領軍人才所在單位履行人才培養、使用、激勵主體責任，優先安排領軍人才參與或承擔課題研究任務和技術攻關項目、出國培訓考察、外出學習進修、參加國際國內學術交流和實踐活動。在職稱評審和崗位聘任、單位績效工資分配、推薦全市重要人才項目和獎項時，同等條件下應優先考慮。
（三）優先推薦領軍人才參加國際、國家或全省、全市學術性年會、學術研討會、學術論壇等重要學術交流活動，加入相應的國家級或省市級學術組織，甚至在有影響的科技組織任職。
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